勞工也砍！ 替代率將大幅調降

勞工也砍！ 替代率將大幅調降

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〔記者李宇欣、黃宣弼／台北報導〕勞委會昨日向立法院國民黨團報告勞工退休年金制度改革方向，勞工退休所得方案有兩種，甲案是年資給付率不變，但領超過一次退休金額度後（約八年）即打七折發給；乙案是投保薪資三萬元以下不變，三萬元以上給付率從一．五五％降為一．三％。不管哪個方案，勞工退休所得替代率都將因此大幅調降！
行政院副院長江宜樺、銓敘部長張哲琛與勞委會主委潘世偉，昨赴國民黨團大會報告勞工退休年金改革方向，初步確定政府給付責任將入法，基金運用績效將提高至四％以上；勞保費率上限在一○四年達九％（另須加一％就業保險費率）後，將逐年調高○．五％，至一二五年達上限十九．五％（另須加一％就業保險費率）。
勞保費率逐年調高至19.5％
國民黨團大會昨日進行三個半小時之久，現場多位藍委發言提出質疑。立委吳育仁認為，行政院所提出的改革方案，著重在解決財務不足，卻沒有顧及公平正義，特別是勞保年資給付率的甲、乙方案，根本是在挖東牆補西牆，累計超過一次退休金額度後還要打七折，將進一步擴大軍公教勞的所得代替率差距。他警告，「民進黨提出的方案主打公平正義牌，行政院也應該朝此方向邁進，除了儘量達到齊頭式平等，還要拿掉投保上限四萬三千九百元的天花板，否則民眾比較兩邊的版本，勢必反對政院版」。
藍委抨擊挖東牆補西牆
吳育仁說，四萬三千九百元的投保上限，壓低高薪勞工退休所得，社會觀感極差，應比照軍公教採實際薪資投保。
國民黨立委廖正井也反對上述甲、乙方案，建議拿掉四萬三千九百元的投保上限，採實際薪資投保，但投保薪資越高的勞工，年資給付率應下降；至於投保薪資低於四萬三千九百元的勞工，年資給付率應維持一．五五％，才符合公平原則。
勞委會主委潘世偉昨天率隊進行春安聯合檢查時，針對媒體問及勞保費率是否將從法定上限十三％逐年提升至十九．五％，潘世偉不願做出明確回應，僅表示「一切尚未定案」。
潘世偉並說，如果所得替代率不動，那後面就得動，是動多快多慢的問題；但這又牽涉政府撥補多少錢？基金運用投資效率有多高？因此，還要與國民黨團協商以取得共識，一切尚未定案。
媒體問到，政府雖承諾負最終撥補責任，但能提供的經費有多少？潘世偉則回答，目前政府舉債已面臨上限，所能撥補的空間有限，至於實際的數字，要去問財政主管單位。